読了 - どこでも誰とでも働ける
厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す…(6/25 日経新聞)
ちょうど読み終わったタイミングで都合の良いニュースが飛び込んできた。
政府も働き方の多様化、雇用の流動化を促進しようとしています。
どうしても副業をしなくちゃいけないわけではないけれど、長く生きていれば社会環境は変わり、求められる人材像も変わっていってしまいます。
一時期「新3K」と揶揄されてきたIT人材は今、空前の売り手市場。
でもきっと、10年ぐらい先になればIT人材も注目されなくなる。
また違う種類の人材が注目されるに違いありません。
結局のところ、長く生き残っていくには「どこでも誰とでも働ける」人材を目指すことにしかならないでしょうね。
本書はマッキンゼー、リクルートをはじめ12回も転職し、~してきた著者が、これからの時代に求められる「どこでも誰とでも働ける」人材へと踏み出す人へのアドバイス。
構成は、
1章 どこでも誰とでも働ける仕事術
2章 人生100年時代の転職哲学
3章 AI時代に通用する働き方のヒント
1章が全体の半分くらいを占めていて、
「どこでも誰とでも働ける」ことを目指すのは…激動する時代をサバイブするための、もっとも「現実的」な方法
とする著者の考えを反映していると言えそうです。
1章から気に入ったフレーズをピックアップすると
自分からギブすることがインターネット時代の大前提
自分が持つ知識はできる限りオープンにした方が得をする
これからの仕事の原則は失敗を前提…
「試行回数をどこまで上げられるか?」が勝負を分ける
仕事ではまず、全体像と制約条件、意思決定のプロセスを押さえる
自分なりに気に入るフレーズ、気になるフレーズを拾いながら読むだけでも意味があると思いますし、著者も本書の中で同様のことを言ってます。
Kindle Unlimitedで読めるし、序文だけならAmzonの試し読みでも読めます。
まずは、眺めてみるところからで、どうでしょう